כיסוי שמעניק פיצוי חודשי למבוטח שאיבד את כושר עבודתו. גובה הפיצוי החודשי נקבע על פי 75% מהשכר ברוטו. לעומת כיסויים אחר של ביטוח חיים כמו מוות או נכות מתאונה, לאובדן כושר עבודה יש משתנים רבים שמשפיעים על רמת הכיסוי והיכולת של המבוטח לקבל תגמולי ביטוח במגוון סיטואציות, לכן חשוב להכיר 3 מונחים מהותיים:
- הגדרת אובדן כושר עבודה: מבוטח אשר איבד את יכולתו לעבוד בשיעור של לפחות 75% ייחשב במצב של אובדן כושר עבודה מלא. בפוליסות עם תנאים מוטבים ניתן לקבל פיצוי לאובדן כושר עבודה חלקי הבין 25%- 74%.
- תקופת המתנה: הזמן שחולף מרגע תחילת אי כושר העבודה עד לקבלת תגמולי ביטוח מחברת הביטוח. תקופת ההמתנה המקובלת עומדת על 3 חודשים.
- הגדרה מקצועית/עיסוקית: הבסיס לקיום מצב אי כושר עבודה- הגדרה מקצועית הינה רחבה ועל פיה מבוטח שאינו יכול לעבוד בכל עבודה על פי השכלתו , הכשרתו וניסיונו- ייחשב באובדן כושר עבודה. לעומת זאת הגדרה עיסוקית מתייחסת לעיסוקו הספציפי של המבוטח טרם קרות מקרה הביטוח וכל עוד לא יכול לעסוק באותו עיסוק ייחשב במצב אי כושר עבודה. תקופת הפיצוי של הגדרה עיסוקית מוגבלת לשנתיים הראשונות ואח"כ ההגדרה תחזור להיות מקצועית.
- מבחן הוכחת הכנסה: ניתן לבטח עד 75% ממוצע שנתי של השכר ברוטו. במקרה תביעה מתחשבים בשכר הממוצע של 12 חודשים האחרונים. אם השכר היה נמוך יותר ממה שבוטח בפועל- הפיצוי יהיה בהתאם לשכר הממוצע.
-
מי צריך ביטוח אובדן כושר עבודה?
כל עובד שכיר או עצמאי צריך לדאוג לעצמו לביטוח אובדן כושר עבודה. חשוב לזכור שביטוח לאומי נותן מענה רק לתאונות "בזמן העבודה, עקב העבודה ובדרך ל/מהעבודה" ואינו נותן מענה לתאונות או מחלות שאינם קשורים לעבודה. הכיסוי מקיף אותנו 24 שעות עבודה, בשעות הפנאי, בארץ ובחו"ל.
אנו בת.ד.ה.ר מומחים ומיומנים בהתאמת כיסוי אובדן כושר עבודה תוך מיצוי היכולת לקבל פיצויים מחברות הביטוח על סמך הידע והניסיון המקצועי שצברנו לאורך שנים של ניהול תביעות מסוג זה. תנאי ביטוח אובדן כושר עבודה שלנו הם מהטובים בשוק בין אם הנכם עובדי צווארון כחול או עובדי צווארון לבן- תוכלו להינות מכיסוי לאובדן כושר עבודה חלקי, תק' המתנה מקוצרת, הגדרה עיסוקית ושיטת הוכחת הכנסה גמישה בעת תביעה. כמו כן תגמולי הביטוח אינם מתקזזים עם ביטוח לאומי.
למידע נוסף ולרכישת ביטוח אובדן כושר עבודה לחצו כאן או צרו קשר בטלפון: 02-6436782